Description du poste
En tant que Directeur(trice) du Développement Catégories chez **breakthru**, vous serez le pilier stratégique de la gestion des catégories commerciales sur la côte Ouest des États-Unis. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous piloterez une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs marchés, avec pour mission principale de maximiser la performance des catégories en favorisant la collaboration inter‑états, le partage des meilleures pratiques et le développement des talents.
**Missions clés**
- **Leadership d’équipe** : Encadrer, motiver et développer les responsables de catégorie dans chaque État, en assurant une cohérence de la vision et des objectifs.
- **Déploiement des meilleures pratiques** : Identifier les écarts de performance, concevoir des solutions innovantes et diffuser les standards nationaux de gestion de catégorie.
- **Gestion de projets transversaux** : Piloter des initiatives stratégiques qui traversent les frontières étatiques, en assurant le respect des délais, du budget et des livrables.
- **Communication et influence** : Entretenir des relations étroites avec les maisons BBG, les fournisseurs et les détaillants, organiser des réunions régulières, des déplacements sur le terrain et des comptes‑rendus clairs.
- **Reporting et outils** : Co‑créer des rapports nationaux, des tableaux de bord et des outils d’analyse afin d’harmoniser les méthodes de travail et de faciliter la prise de décision.
- **Formation et montée en compétences** : Concevoir et animer des programmes de formation (internes et externes) pour les équipes de catégorie, en s’appuyant sur des experts métiers et des prestataires spécialisés.
- **Analyse de performance** : Réaliser des revues périodiques des projets, mesurer les indicateurs clés (KPIs) et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’impact et l’efficacité opérationnelle.
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de catégorie, marketing produit ou développement commercial, dont 3 ans en fonction de direction ou de management d’équipes.
- Expertise avérée en analyse de données, élaboration de stratégies de catégorie et conduite de projets complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer des parties prenantes variées et à gérer des relations à forte valeur ajoutée.
- Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerBI, Tableau) et des plateformes de formation (LMS).
- Esprit d’initiative, sens aigu de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique avec de fréquents déplacements.
- Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, avec un package salarial compétitif et des bonus liés aux performances.
- Un environnement de travail hybride (bureau principal + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, conférences, mentorat).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, tickets restaurant, plan d’épargne).
Rejoignez **breakthru** et participez activement à la transformation de la gestion des catégories sur la côte Ouest, en contribuant à la croissance durable de l’entreprise et à l’épanouissement de vos équipes.
