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Description du poste
Rejoignez Goodstart, acteur reconnu du secteur de la petite enfance, en tant qu’Éducateur(trice) au sein de notre centre de 99 places situé à Wonthella. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d’éducateurs seniors et du responsable pédagogique, dans un environnement stimulant où chaque jour est une opportunité de contribuer à l’épanouissement des tout‑petits.
**Missions principales**
- Concevoir, mettre en œuvre et ajuster les projets d’apprentissage en collaboration avec les éducateurs seniors et le responsable pédagogique, en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants : surveillance constante, respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, gestion des situations d’urgence.
- Favoriser l’inclusion et le respect de la diversité en adaptant les activités aux différents rythmes, cultures et besoins spécifiques (handicap, langues, etc.).
- Animer des ateliers ludiques et éducatifs (arts, musique, motricité, éveil scientifique) en stimulant la curiosité et la créativité des enfants.
- Communiquer régulièrement avec les parents : réunions d’information, comptes‑rendus quotidiens, suivi individualisé du développement de chaque enfant.
- Participer aux réunions d’équipe, aux formations internes et aux projets d’amélioration continue du centre.
**Profil recherché**
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) ou formation équivalente reconnue.
- Expérience de 1 à 3 ans en structure d’accueil petite enfance (crèche, halte‑garde, école maternelle).
- Sens aigu de l’observation, capacité à identifier les besoins de chaque enfant et à proposer des réponses adaptées.
- Aptitude à travailler en équipe, à partager les bonnes pratiques et à accepter les feedbacks constructifs.
- Maîtrise des outils numériques de suivi pédagogique (tablettes, logiciels de gestion de la petite enfance).
- Qualités relationnelles : empathie, patience, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance avec les familles.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai conforme à la législation.
- Un salaire compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs : remise de 50 % sur les frais de garde au sein du même groupe, congé parental payé, tickets restaurant, mutuelle santé.
- Un environnement de travail joyeux et sécuritaire, avec des locaux modernes, des espaces de jeux adaptés et du matériel pédagogique de qualité.
- Des opportunités de développement professionnel : formations continues, ateliers pédagogiques, accompagnement personnalisé pour évoluer vers des postes de responsabilité.
- Une culture d’entreprise basée sur la communication ouverte, le respect et la bienveillance, où chaque collaborateur est encouragé à proposer des idées d’amélioration.
**Pourquoi rejoindre Goodstart ?**
Intégrer Goodstart, c’est participer à une mission sociétale forte : offrir à chaque enfant les bases d’un apprentissage durable dans un cadre sécurisant et stimulant. Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine où votre contribution est visible et valorisée. Si vous êtes passionné(e) par l’éducation de la petite enfance et désirez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir les futures générations.
**Processus de recrutement**
- Entretien téléphonique de présélection.
- Rencontre avec le responsable pédagogique et les éducateurs seniors.
- Mise en situation pratique (animation d’un atelier).
- Décision finale et intégration.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
