Engineering Manager – Software – Casablanca (CDI)

À propos du poste

Theodo Morocco recherche un Engineering Manager passionné pour piloter ses équipes techniques à Casablanca et accompagner la croissance de projets digitaux ambitieux.

Missions principales

• Guider les équipes sur les choix technologiques et l’architecture.
• Assurer la qualité technique des livrables (stabilité, sécurité, performance).
• Challenger et améliorer en continu les pratiques de développement.
• Encadrer et faire évoluer des équipes d’ingénieurs (tech leads & développeurs).
• Suivre et challenger la roadmap technique.
• Développer une stratégie de rétention et de montée en compétences des talents.
• Se positionner comme interlocuteur clé auprès des DSI, CTOs et décideurs.
• Traduire les enjeux business en solutions technologiques performantes.
• Participer aux réflexions stratégiques et aux avant‑ventes de projets.

Profil recherché

• 8 + ans d’expérience en développement logiciel avec responsabilités croissantes.
• Expérience dans une ESN, une société de conseil ou une startup tech.
• Expérience en management d’équipe de plus de 10 ingénieurs.
• Solide maîtrise des principes d’architecture logicielle.
• Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes.
• Curiosité, passion pour la tech et envie d’apprendre en continu.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et non‑techniques.

Compétences requises

• Node.js, Python, Django, FastAPI, Java, Spring Boot.
• React, Next.js, Vue.js, Angular.
• React Native, Flutter.
• AWS, GCP, Terraform, Kubernetes, Docker, CI/CD.
• SQL, NoSQL (MongoDB, Redis), BigQuery, Spark, LangChain, LLMs.

Ce que nous offrons

• Onboarding structuré avec coach dédié.
• Rituels Lean (dojos, rétrospectives, kaizen).
• Accès direct aux experts (CTO, architectes, tech leads).
• Communauté tech active (tech talks, hackathons, meetups).
• Projets variés et stimulants (applications mobiles, plateformes e‑commerce, etc.).
• Réseau international de plus de 450 développeurs.
• Perspectives de carrière vers des rôles de leadership.