Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Culture, chargé de promouvoir la culture marocaine et de soutenir les initiatives culturelles, recherche un Expert en Culture et Communication pour renforcer son équipe de planification stratégique et de communication. Ce poste à durée déterminée de 24 mois, à pourvoir à partir du 27 février 2026, offre une occasion unique de contribuer à la mise en œuvre de programmes culturels nationaux, de soutenir les artistes et les institutions culturelles, et de promouvoir la culture marocaine tant au niveau national qu’international.

Responsabilités principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour les projets culturels du ministère.
• Élaborer des plans de communication, des messages clés et des supports de communication (brochures, communiqués, contenus numériques).
• Coordonner les activités de communication avec les partenaires institutionnels, les médias, les artistes et les associations culturelles.
• Évaluer l’impact des campagnes de communication et proposer des améliorations.
• Assurer la veille stratégique sur les tendances culturelles et les meilleures pratiques en communication.
• Participer à la rédaction de rapports d’activité et de bilan de projets culturels.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le domaine de la communication publique ou culturelle.
• Excellente maîtrise des outils de communication digitale et traditionnelle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne connaissance du secteur culturel marocain et des acteurs clés.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
• Capacité à analyser les résultats et à proposer des actions correctives.

Conditions de travail :

• Durée du poste : 24 mois.
• Type de contrat : à préciser (probablement CDD).
• Lieu de travail : à déterminer (probablement à Rabat ou à la région de la culture).
• Rémunération : à définir selon la grille salariale du ministère.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 16 mars 2026. Le processus de sélection comprendra un entretien oral et l’évaluation des compétences techniques et professionnelles. Le ministère s’engage à garantir un processus transparent et équitable, conformément aux principes de la fonction publique marocaine.