Le Ministère de l’intérieur, acteur majeur de la gouvernance et de la sécurité intérieure, recherche un Expert en Gestion des Ressources Humaines pour renforcer son équipe de direction. Ce poste, d’une durée de 24 mois, est ouvert à tous les candidats titulaires d’un Master en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou disciplines connexes. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs nationaux de modernisation et d’efficacité administrative.

Responsabilités principales :

• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH conformément aux cadres législatifs et aux bonnes pratiques internationales.
• Conduire des analyses de besoins en personnel, prévoir les effectifs, et élaborer des plans de succession pour les postes clés.
• Superviser les processus de recrutement, de sélection et d’intégration, en veillant à la transparence, à l’équité et à la conformité aux normes de l’administration publique.
• Développer et animer des programmes de formation continue, de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance RH (taux de rotation, satisfaction des employés, temps moyen de recrutement, etc.) et proposer des actions correctives.
• Contribuer à la gestion des relations sociales, en participant aux négociations avec les syndicats et en veillant à la mise en œuvre des accords collectifs.
• Gérer les dossiers administratifs liés aux contrats de travail, aux rémunérations, aux avantages sociaux et aux congés.
• Mettre en place des outils de gestion des talents et des systèmes d’information RH (SIRH) pour optimiser les processus.
• Assurer la conformité aux exigences de la protection des données personnelles (RGPD) dans le traitement des informations RH.

Profil recherché :

• Diplôme de Master en Ressources Humaines, Gestion des Organisations, Droit du Travail ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une administration publique ou d’une grande organisation.
• Connaissance approfondie du cadre juridique du travail public, des conventions collectives et des procédures de recrutement.
• Compétences avérées en gestion de projets, analyse de données et utilisation d’outils SIRH.
• Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.
• Maîtrise du français écrit et oral, ainsi que de l’anglais professionnel.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais stricts.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI à durée déterminée (24 mois).
• Lieu de travail : Rabat, Ministère de l’intérieur.
• Horaires : Présentiel (OS) avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Rémunération : Selon grille salariale publique, à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la modernisation des services publics, de développer vos compétences en gestion stratégique des ressources humaines et de travailler au cœur de la politique intérieure du pays. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 3 février 2026.