Nous sommes à la recherche de deux experts en Intelligence Artificielle pour accompagner un projet stratégique de conception et de déploiement de solutions IA. Le projet, d’une durée de trois mois, débutera dès que possible et se déroulera en mode hybride, combinant travail sur site à Casablanca ou Rabat et télétravail.

Missions principales :

• Définir l’architecture des solutions IA et piloter leur mise en œuvre technique.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (AI Engineers, Data Scientists, Data Engineers, DevOps/MLOps).
• Garantir la qualité du code, la réutilisabilité des composants et le respect des bonnes pratiques MLOps.
• Participer au cadrage des besoins métiers et à la conception de solutions IA innovantes.
• Superviser l’intégration des modèles dans les systèmes d’information (API, microservices).

Profil recherché :

• Expérience confirmée : 8 ans d’expérience minimum, dont 4 ans en leadership technique.
• Compétences techniques requises : maîtrise de Python, SQL et des bibliothèques IA/ML (Scikit‑learn, PyTorch, TensorFlow).
• Expérience en MLOps : versioning (MLflow, DVC), déploiement (Docker, Kubernetes), CI/CD pour l’IA.
• Connaissance des architectures cloud (Azure, AWS ou GCP) et des services IA associés.
• Expertise en architectures RAG, modèles LLM (OpenAI, LLaMA, Mistral) et fine‑tuning.
• Expérience avec les plateformes collaboratives (Databricks, Vertex AI, Azure ML).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, GitLab).
• Culture DevOps/Software Engineering (tests, linting, documentation).
• Soft skills : capacité à travailler en équipe, communiquer avec des parties prenantes non techniques, résoudre des problèmes complexes, autonomie, adaptabilité face aux évolutions technologiques.

Atouts :

• Expérience préalable dans des projets d’industrialisation de l’IA.
• Capacité à former et à fédérer des équipes techniques.

Ce poste est proposé en freelance, avec un mode de travail hybride. Les candidats intéressés peuvent postuler via le site Novancy. Nous sommes spécialisés dans le staffing et le recrutement de talents, notamment dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale.