Expert(e) en acquisition de talents

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) en Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique chez Interface. Vous serez responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents, de l'attraction des candidats à leur intégration dans l'entreprise.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Concevoir des fiches de poste attrayantes et publier des annonces sur divers portails de recrutement.
• Sourcer, préqualifier et évaluer les candidats pour différents postes via des entretiens et des évaluations.
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour des recrutements futurs.
• Collaborer avec les équipes RH pour garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de sélection.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance relatifs aux recrutements et proposer des améliorations.
• Rester à l'écoute des tendances du marché du travail afin d'ajuster nos stratégies d'acquisition de talents.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans un rôle similaire en acquisition de talents (minimum 2 à 4 ans).
• Compétences solides en communication et en évaluation des candidats.
• Maîtrise des outils de recrutement et des technologies RH.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers départements.
• Connaissance des lois sur l'emploi et des meilleures pratiques en matière de recrutement.
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

Compétences requises

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• Expérience en acquisition de talents (2 à 4 ans).
• Compétences en communication et évaluation des candidats.
• Maîtrise des outils de recrutement et technologies RH.
• Connaissance des lois sur l'emploi.