Expert(e) Paie – Législation Allemande (H/F)

Deel, leader mondial des solutions SaaS de paie et de gestion des ressources humaines pour les équipes distribuées, recherche un(e) Expert(e) Paie spécialisé(e) dans la législation allemande pour renforcer son équipe européenne. En tant que référent(e) régional(e), vous serez le garant de l’exactitude, de la conformité et de la ponctualité des processus de paie pour nos clients basés en Allemagne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, juridique, finance et support client afin d’assurer une expérience fluide et fiable. **Missions principales** - Gérer l’ensemble du cycle de paie allemand (préparation, calcul, validation, diffusion) pour un portefeuille de clients variés, en veillant au respect des échéances légales et contractuelles. - Assurer la conformité fiscale et sociale : déclarations d’impôts, contributions sociales, cotisations d’assurance, prélèvements obligatoires et reporting aux autorités allemandes. - Sélectionner, configurer et implémenter les logiciels de paie adaptés aux besoins des clients, en assurant l’intégration avec la plateforme Deel et les systèmes tiers (ERP, HRIS). - Piloter la relation avec les fournisseurs de services (banques, cabinets d’audit, prestataires de services de paie) et négocier les conditions contractuelles. - Produire des rapports internes détaillés (KPIs de paie, analyses de coûts, indicateurs de conformité) et fournir des recommandations d’optimisation. - Accompagner les processus d’onboarding et d’offboarding des employés, incluant la mise à jour des dossiers, la gestion des indemnités de départ et la clôture des comptes. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie en proposant des automatisations, des bonnes pratiques et des formations aux équipes internes et aux clients. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie en Allemagne, idéalement au sein d’une entreprise SaaS ou d’un cabinet de conseil spécialisé. - Maîtrise approfondie du droit du travail allemand, de la fiscalité des salariés et des obligations sociales. - Expérience avérée dans la mise en place et l’optimisation de solutions de paie (ex. SAP SuccessFactors, Workday, ADP, DATEV). - Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens du détail. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes multiculturelles et distribuées. - Anglais courant indispensable ; l’allemand à l’oral et à l’écrit est requis. - Sens du service client, excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail 100 % remote avec une culture d’entreprise inclusive, axée sur la transparence et l’innovation. - Un package salarial compétitif, complété par des bonus basés sur la performance. - Des opportunités de formation continue (certifications, conférences, cours en ligne) et de développement de carrière au sein d’une scale‑up en forte croissance. - Des congés illimités, une politique de bien‑être (programme de santé, activités sportives) et un budget annuel dédié à l’équipement de bureau à domicile. - La chance de rejoindre une équipe passionnée qui transforme la manière dont les entreprises gèrent leurs équipes à l’échelle mondiale. Rejoignez Deel et participez à la construction du futur du travail, où la paie devient un levier stratégique pour la performance des entreprises.