Formateur Workday HCM (CDI)

Dans le cadre d’une transformation digitale majeure, Davidson déploie la suite complète Workday HCM afin d’offrir une expérience employé unifiée et moderne à l’ensemble de sa main‑œuvre diversifiée (corporate, opérationnelle et terrain). Nous recherchons un Formateur Workday HCM confirmé pour concevoir, développer et animer les programmes de formation destinés à nos équipes, tant en environnement corporate que sur le terrain. **Missions principales** - Analyser les besoins de formation des différents publics (dirigeants, managers, équipes opérationnelles, personnel bleu‑collar) et élaborer des parcours pédagogiques adaptés aux modules Core HCM de Workday (paie, temps & présence, recrutement, rémunération). - Créer des contenus de formation multimodaux (présentations, vidéos, e‑learning, simulations, guides d’utilisation) en s’appuyant sur les meilleures pratiques pédagogiques et les principes du blended learning. - Animer des sessions de formation en présentiel et en distanciel (ateliers, webinaires, classes virtuelles) en français et, le cas échéant, en anglais, en veillant à maintenir un haut niveau d’interaction et d’engagement. - Gérer la logistique des formations (planification, réservation de salles, coordination des intervenants, suivi des inscriptions) et assurer le suivi administratif via le LMS de l’entreprise. - Mesurer l’efficacité des formations à l’aide d’indicateurs clés (taux de participation, scores d’évaluation, adoption post‑déploiement) et proposer des actions d’amélioration continue. - Accompagner les utilisateurs dans la phase post‑déploiement en offrant un support de première ligne, en animant des communautés de pratique et en facilitant le changement selon le modèle ADKAR. - Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT, les chefs de projet Workday et les parties prenantes locales pour garantir l’alignement des contenus avec les processus métiers et les exigences réglementaires. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la formation de grands groupes multisites, idéalement dans le secteur industriel ou de services. - Expertise fonctionnelle confirmée sur les modules Core HCM de Workday (paie, temps & présence, recrutement, rémunération). - Expérience réussie auprès de publics variés, incluant des équipes bleu‑collar et white‑collar, avec une capacité à adapter le discours et les supports pédagogiques. - Maîtrise des méthodes de facilitation, du design pédagogique, du blended learning et des outils LMS (ex. Cornerstone, SAP SuccessFactors Learning). - Connaissance des cadres de gestion du changement, notamment le modèle ADKAR, et capacité à piloter l’adoption des nouvelles solutions. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens du service et orientation résultats. - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Formation, Psychologie du travail ou domaine connexe. - La maîtrise de l’anglais est un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des projets à forte valeur ajoutée. - Un poste en CDI, en mode hybride (présentiel pour les sessions de formation et télétravail possible pour la conception des contenus). - Des opportunités de développement professionnel et de certification Workday. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez Davidson et jouez un rôle clé dans la transformation digitale de nos ressources humaines, en contribuant à l’amélioration de l’expérience employé et à la performance globale de l’entreprise.