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Description du poste
Vous êtes minutieux, structuré et à l’aise avec les données et les processus ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement international dynamique où chaque action a un impact réel sur la vie des collaborateurs ? Rejoignez Openwave, leader technologique en pleine expansion, en tant que Generaliste People & Culture basé à Osijek. Vous intégrerez une équipe locale de 5 personnes, tout en collaborant quotidiennement avec le People & Culture Manager de la région et les experts globaux de notre siège. Votre mission principale sera d’assurer la fiabilité, la conformité et l’efficacité de nos systèmes RH (HRIS) ainsi que la bonne exécution du cycle de vie des employés, du recrutement à la sortie.
**Vos responsabilités clés**
- **Gestion et optimisation du HRIS** : paramétrer, tester et améliorer les outils RH afin qu’ils soient conviviaux, sécurisés et alignés avec les exigences légales locales et les standards globaux.
- **Qualité des données** : garantir l’exactitude, la cohérence et la confidentialité des informations salariés à travers tous les systèmes (paie, temps, formation, etc.).
- **Administration du cycle de vie des employés** : préparer les contrats, gérer les dossiers d’intégration, suivre les évolutions de statut, organiser les sorties et archiver les documents conformément aux politiques internes.
- **Support opérationnel quotidien** : répondre aux demandes de congés, de justificatifs, de modifications de données personnelles et assurer le suivi des équipements (ordinateurs, téléphones, badges).
- **Onboarding & Offboarding** : coordonner les processus d’accueil, préparer les kits d’intégration, organiser les formations obligatoires et veiller à la clôture administrative des départs.
- **Recrutement** : publier les offres, planifier les entretiens, assurer la communication avec les candidats et soutenir les managers dans la sélection.
- **Projets d’engagement** : participer à l’organisation d’événements internes, d’initiatives de bien‑être et de programmes de reconnaissance afin de renforcer la culture d’entreprise.
- **Collaboration globale** : travailler avec l’équipe People & Culture mondiale sur les rapports de données, les audits de conformité et les projets d’amélioration continue.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein en présentiel à Osijek, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme de formation continue).
- Un environnement de travail moderne, des bureaux équipés et une politique de flexibilité horaire pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations certifiantes (HR Analytics, GDPR, gestion du changement) et la possibilité de rejoindre des projets transversaux au niveau global.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité, l’innovation et le bien‑être des collaborateurs sont au cœur des priorités.
**Profil recherché**
- Diplôme en administration des affaires, ressources humaines, économie ou formation équivalente.
- 1 à 3 ans d’expérience en administration RH, support opérationnel ou fonctions similaires.
- Maîtrise avancée de MS Office (Excel, Word, Outlook) et première expérience avec un système HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou équivalent).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aptitude à communiquer clairement en anglais (écrit et oral) ; la connaissance du croate est un plus.
- Discrétion, intégrité et respect des règles de confidentialité.
Si vous êtes prêt à contribuer à la réussite d’une équipe internationale tout en développant votre expertise RH, postulez dès maintenant et rejoignez Openwave !
