Nouveau
Description du poste
Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurance auprès des particuliers, poursuit son expansion internationale en renforçant son Centre de Services Partagés (CSP) à Tanger. Fort d’une culture d’innovation, d’excellence opérationnelle et d’une forte orientation client, VILAVI offre à ses collaborateurs un environnement stimulant où la diversité des métiers ouvre de réelles perspectives d’évolution.
Dans le cadre du développement de notre CSP, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie (H/F) en CDI, rattaché(e) au service Administration du Personnel et travaillant en étroite collaboration avec nos prestataires externes. Vous serez garant(e) de la collecte, du traitement, de la transmission et du contrôle des éléments variables de paie pour nos 700 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. Vous évoluerez dans un contexte multi‑entités, où rigueur, confidentialité et sens du service sont essentiels.
**Missions principales**
*Gestion de la paie* :
- Collecter l’ensemble des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, commissions, etc.) et vérifier leur cohérence.
- Consolider les données, les transmettre au prestataire selon le calendrier défini et assurer les contrôles de cohérence.
- Identifier les anomalies, proposer les corrections et garantir la conformité des bulletins de paie.
- Participer à la validation mensuelle de la paie, au suivi des clôtures et à la transmission des livrables à la DAF.
- Établir les avances sur salaire, suivre les congés payés et éditer les certificats de travail (STC) pour les départs.
*Administration du personnel (ADP)* :
- Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs dans le SIRH.
- Rédiger les documents RH (attestations, courriers contractuels, certificats de travail, bulletins de paie, etc.).
- Gérer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, titularisations et conventions de transfert entre entités.
- Saisir les absences liées à des événements familiaux et assurer le suivi administratif des dossiers.
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et à la production de rapports RH.
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou formation équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi‑entités.
- Maîtrise des logiciels SIRH (ex. SAGE, ADP, SAP) et d’Excel avancé.
- Connaissance approfondie de la législation sociale marocaine et des obligations légales en matière de paie.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires externes).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’un groupe en forte croissance.
- Un environnement de travail moderne, dynamique et multiculturel.
- Des perspectives d’évolution interne (poste senior, spécialisation fonctionnelle, management).
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue).
- Un cadre de travail situé au cœur de Tanger, facilement accessible.
Rejoignez VILAVI et participez activement à la réussite de notre CSP tout en développant votre carrière dans les Ressources Humaines.
