Nous recrutons, pour le compte de notre client – un cabinet d’expertise comptable français – un profil dans le cadre de son implantation au Maroc. Le poste de Gestionnaire de paie est basé à Marrakech et requiert une solide expérience en paie française. Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent, et justifier d’une expérience confirmée dans l’établissement de bulletins de salaire pour des sociétés françaises. Il doit maîtriser de manière rigoureuse la réglementation sociale française et disposer d’un minimum de 2 années d’expérience, idéalement acquises au sein d’un cabinet comptable ou financier (français ou marocain). La bonne maîtrise de la langue française est indispensable, ainsi qu’une forte motivation, un esprit d’équipe et une grande rigueur. Le cabinet recherche un professionnel capable de gérer l’ensemble des processus de paie, de veiller au respect des obligations légales et sociales, et de fournir un reporting précis aux clients. Le poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement international, d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et de contribuer activement à la croissance du cabinet au Maroc. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature par e‑mail ou via la plateforme de recrutement du cabinet. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec un contrat à durée indéterminée (CDI) et un salaire compétitif selon l’expérience et les compétences. Le cabinet valorise la diversité, l’innovation et l’excellence professionnelle. Les candidats doivent démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la paie, une capacité d’analyse et une grande autonomie. Le poste est ouvert aux professionnels francophones, avec une préférence pour ceux ayant une expérience internationale ou une connaissance approfondie du droit du travail français. Le cabinet est un acteur reconnu dans le domaine de la comptabilité et de la gestion, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution.