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    Gestionnaire RH/Paie
    Gestionnaire RH/Paie
    10/03/2026 par Vilavi
    Tanger
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurance, est à la recherche d’un Gestionnaire RH/Paie pour son Centre de Services Partagés (CSP) à Tanger. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel ayant une solide expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou CSP.

    Missions principales :

    • Gestion de la paie : Collecte, vérification et consolidation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, commissions, etc.). Transmission des données au prestataire externe selon le calendrier défini, contrôle de cohérence, correction des anomalies, conformité des bulletins, participation aux clôtures mensuelles et transmission des livrables à la DAF. Établissement des avances sur salaires en début de mois et suivi des congés payés.
    • Administration du personnel (ADP) : Création et mise à jour des dossiers administratifs sur logiciel, rédaction de documents RH (attestations, courriers contractuels, certificats de travail, bulletins de paie). Gestion des contrats, avenants, titularisations, conventions de transfert, absences familiales, procédures disciplinaires, licenciements, entretiens disciplinaires et coordination avec l’Inspection du Travail.
    • Veille juridique et reporting : Suivi des évolutions réglementaires en droit social et paie, amélioration continue des processus RH, fiabilisation et confidentialité des données.

    Profil recherché :

    • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
    • Expérience préalable en paie et/ou administration du personnel, idéalement en multi-sites ou CSP.
    • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
    • Rigueur, sens de la confidentialité, organisation, capacité d’analyse, réactivité.
    • Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe.

    Avantages :

    • Prime panier de 500 Dhs.
    • Mutuelle AXA prise en charge à 95 %.
    • Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté.
    • Prime de l’EID.
    • Évolution de salaire selon objectifs.

    Amplitude horaire : 44 heures/semaine. Salaire net + primes selon profil. Candidatures à envoyer via la plateforme de recrutement de VILAVI.

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