Gestionnaire Paie & RH (CSP) – CDI à Tanger. Responsable de la collecte, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie pour 700 collaborateurs, ainsi que de l’administration du personnel (création dossiers, rédaction de documents RH, gestion disciplinaire). Veille juridique, reporting et amélioration continue des processus RH. Exigences : Bac+3 à Bac+5, expérience en paie ou administration, maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’équipe.

Nous recherchons un Conseiller Commercial Assurance pour rejoindre le groupe Vilavi à Tanger. Vous devez maîtriser le français, être à l'aise au téléphone et posséder un fort tempérament commercial. Vous aurez la responsabilité de développer votre portefeuille client, de proposer nos produits d'assurance et de réaliser des objectifs de vente. Le poste est en CDI à temps plein (44 h/semaine) avec un salaire net de 3 850 DH + commission déplafonnée, ainsi qu'une prime panier de 500 DH. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'avantages sociaux (CNSS, AMO, mutuelle) et d'opportunités d'évolution au sein d'un centre d'appels en pleine croissance.

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurance, recrute un Gestionnaire RH/Paie en CDI à Tanger. Vous serez rattaché au service Administration du Personnel et collaborerez avec des prestataires externes pour assurer la collecte, le traitement et la transmission des éléments variables de paie pour 700 collaborateurs. Vos missions incluent la gestion de la paie, l’administration du personnel, la rédaction de documents RH, la veille juridique et le reporting. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, une première expérience en paie, maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, ainsi qu’une excellente organisation et sens du service. Salaire net + primes, avantages sociaux, et évolution de salaire selon objectifs.

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.