Nouveau
Description du poste
Staffordshire Police se trouve à un moment charnière de son évolution. Fort d’une stratégie digitale ambitieuse, d’investissements massifs dans les technologies de pointe et d’une équipe de direction résolument tournée vers l’innovation, la force repousse les limites dans des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, les outils de preuve numérique et l’analyse de données. Dans le cadre de cet élan, la police de Staffordshire crée une fonction digitale dédiée et recrute un Head of Digital afin de piloter l’ensemble de son agenda de modernisation.
En tant que Head of Digital, vous serez le garant de la vision stratégique et de la mise en œuvre opérationnelle de la transformation numérique de l’ensemble des services policiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de direction, les responsables opérationnels et les équipes techniques pour définir les priorités, allouer les ressources et assurer le suivi des projets à forte valeur ajoutée. Vous serez également le principal interlocuteur des parties prenantes externes (fournisseurs technologiques, partenaires académiques, autorités publiques) afin de garantir l’alignement des initiatives digitales avec les exigences légales, éthiques et de sécurité.
Votre mission consistera à :
- Élaborer et actualiser la feuille de route digitale en cohérence avec les objectifs de la police et les attentes des citoyens.
- Piloter le déploiement de solutions d’intelligence artificielle pour l’analyse prédictive, la gestion des incidents et l’optimisation des ressources.
- Mettre en place des plateformes de preuve numérique robustes, sécurisées et conformes aux normes de protection des données.
- Développer des capacités d’analyse de données avancées (big data, visualisation, tableau de bord) pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
- Instaurer une culture du changement en accompagnant les agents de première ligne dans l’adoption des nouveaux outils et processus.
- Garantir la cybersécurité des systèmes digitaux et veiller à la conformité aux réglementations (RGPD, normes nationales de sécurité).
- Mesurer l’impact des initiatives digitales à travers des indicateurs de performance (efficacité, satisfaction des usagers, réduction des coûts).
Ce rôle offre la possibilité unique de construire quelque chose de nouveau dans un environnement complexe à fort impact, où chaque décision influence directement la manière dont les agents servent leurs communautés, la perception du public et l’organisation du temps de travail des équipes de première ligne. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où le rythme est soutenu, les résultats sont visibles et l’impact sociétal est tangible.
Profil recherché : Vous êtes un leader digital senior, doté d’une solide expérience en transformation numérique au sein d’organisations publiques ou de services de sécurité. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets d’envergure, à gérer des budgets conséquents et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune. Vous êtes passionné par la mission de service public, avez un sens aigu de l’éthique et êtes capable de concilier innovation technologique et exigences de sécurité.
La candidature se clôture le 17 mai. Rejoignez Staffordshire Police et participez à la construction du futur de la police digitale, où chaque initiative contribue à rendre les communautés plus sûres et plus résilientes.
