HR Business Partner H/F

À propos du poste

Le/La HR Business Partner (H/F) est le référent RH de proximité pour l’ensemble des collaborateurs du site Renault Tanger Exploitation. Il/Elle accompagne les managers et les équipes dans la mise en œuvre des politiques RH du groupe, le suivi des plans de formation, de mobilité et de performance.

Missions principales

• Déployer les processus RH (plan formation, plan de promotion, plan de recrutement, évaluation de la performance) en conformité avec les politiques du groupe et le budget régional.
• Mener les entretiens individuels, conseiller les collaborateurs et former les managers sur les problématiques RH.
• Préparer et animer les comités de gestion individuelle, assurer la communication de l’offre de formation et contrôler son déploiement.
• Gérer l’intégration des nouveaux entrants, accompagner les chefs d’équipes dans les propositions de rémunération et veiller à la conformité réglementaire (temps de travail, santé‑sécurité).
• Participer au maintien du climat social, proposer des plans d’actions correctrices et suivre les enquêtes d’engagement.

Profil recherché

• Véritable partenaire RH de terrain, reconnu pour sa crédibilité auprès des managers et des collaborateurs.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle.
• Orientation résultats, développement des talents et qualité du climat social.
• Volonté d’accompagner durablement la performance de l’entreprise et l’engagement des équipes.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH (formation, mobilité, évaluation, rémunération).
• Bonne connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail.
• Capacité à animer des réunions, des comités et des formations.
• Excellentes compétences en communication et en conseil.