Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de Theodo Morocco, filiale du groupe Theodo, reconnue pour son approche lean et ses solutions digitales innovantes. En tant que HR Business Partner, vous serez le partenaire de confiance des managers (CEO, CTO, COO) et des équipes People du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour renforcer les systèmes RH, soutenir les leaders et faire grandir la culture d’entreprise.

Missions principales :

• Accompagner les managers dans la pilotage des trajectoires, fournir feedback et prendre des décisions éclairées.
• Proposer des frameworks solides pour professionnaliser les pratiques managériales.
• Animer des démarches de développement managérial (formations, coaching ciblé).
• Optimiser les processus RH (onboarding, feedback, staffing, communication interne, coaching).
• Identifier et prioriser les axes d’amélioration à l’échelle de l’organisation.
• Installer une culture d’amélioration continue : observer, tester, mesurer, ajuster.
• Structurer une organisation lisible (rôles, rituels, organigramme cible).
• Renforcer une culture d’exigence, de responsabilité et de transparence.
• Jouer un rôle d’allié exigeant et bienveillant dans les conversations difficiles.
• Suivre les tendances locales (attentes des talents, reconnaissance, salaires, rétention).
• Relier les standards RH du groupe à la réalité terrain marocaine.
• Garantir l’attractivité et la compétitivité RH de Theodo Maroc.

Profil recherché :

• À partir de 5 ans d’expérience RH, idéalement dans une scale-up, une ESN ou un environnement tech.
• Expérience avérée dans l’accompagnement des managers dans des contextes exigeants.
• Bonne maîtrise des pratiques RH au Maroc et à l’international.
• Capacité à cadrer, arbitrer et embarquer.
• Posture de coach, facilitateur et challenger.
• Guidé par l’impact concret, plus que par les grandes théories.
• À l’aise dans un environnement dynamique et responsabilisant.
• Excellent communicant, capable d’adapter le discours à différents profils.
• Rigoureux, curieux, exigeant, respectueux et doté de recul.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé, au cœur de la croissance de Theodo Maroc.
• Une vraie marge d’action dans un environnement structuré mais responsabilisant.
• Des managers impliqués et preneurs de feedback.
• Un cadre de progression clair.
• Un rattachement direct à la Head of People Maroc, pour apprendre, grandir et contribuer à une stratégie RH locale forte.

Rejoignez une équipe d’excellence qui valorise le talent, l’innovation et l’agilité, et contribuez à transformer la vie digitale de nos clients.