Vous êtes un HR Business Partner passionné, doté d’une solide expérience dans un environnement tech ou scale‑up, et vous maîtrisez les pratiques RH tant au Maroc qu’à l’international. Vous avez déjà accompagné des managers dans des contextes exigeants, et vous excellez dans la mise en place de programmes de coaching, de formation et de développement managérial.

Vos missions principales seront :

• Accompagnement des managers : aider à piloter les trajectoires, donner du feedback, prendre des décisions, proposer des frameworks solides pour professionnaliser les pratiques managériales.
• Animation de démarches de développement managérial : formations, coaching ciblé, ateliers de leadership.
• Optimisation des processus RH : onboarding, feedback, staffing, communication interne, coaching, etc.
• Développement de la culture RH : structurer une organisation lisible, renforcer la culture d’exigence, de responsabilité et de transparence.
• Adaptation au marché marocain : suivre les tendances locales, relier les standards RH du groupe à la réalité terrain marocaine, garantir l’attractivité et la compétitivité RH de Theodo Maroc.

Vous jouerez un rôle d’allié exigeant et bienveillant dans les conversations difficiles, tout en étant guidé par l’impact concret. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et responsabilisant, et vous possédez une excellente communication, une rigueur, une curiosité et un sens du recul.

En retour, Theodo Morocco vous offre un rôle clé au cœur de la croissance, une marge d’action claire, un cadre de progression, et un rattachement direct à la Head of People Maroc pour apprendre, grandir et contribuer à une stratégie RH locale forte.