Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une équipe en pleine croissance ? Theodo Morocco recherche un HR Business Partner à Casablanca pour soutenir la transformation RH locale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc, en pilotant la performance, le coaching, l’onboarding, le staffing et la communication interne. Vous développerez des frameworks RH adaptés au contexte marocain, favoriserez l’amélioration continue et contribuerez à une stratégie RH forte. Vous bénéficierez d’un environnement de travail OS, d’un cadre de progression clair et d’un rattachement direct à la direction RH.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca, un poste clé au sein d’une équipe dynamique de développement Web, Mobile et Data & AI. Vous serez le lien privilégié entre la stratégie RH locale et les équipes opérationnelles, en accompagnant les managers dans la gestion de la performance, le coaching, l’onboarding et la communication interne. Vous contribuerez à bâtir une culture d’amélioration continue et à soutenir la croissance de l’entreprise.

Nous recherchons un HR Business Partner basé à Casablanca pour rejoindre Theodo Morocco, une filiale du groupe Theodo. Le poste implique d’accompagner les managers, de piloter les trajectoires RH, de mettre en place des programmes de coaching, d’améliorer la culture d’amélioration continue et de garantir l’adéquation des pratiques RH au marché marocain. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, en onboarding, communication interne et en facilitation, et est capable de travailler en présentiel dans un environnement agile et digital.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

HR Business Partner à Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes, optimiserez les processus RH, développerez la culture d’amélioration continue et adapterez les pratiques RH au marché marocain. Vous travaillerez en collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe.

HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté (3‑5 ans) pour soutenir la croissance de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en mettant en place des processus RH performants, en accompagnant les managers et en favorisant une culture d’amélioration continue.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Dans un contexte de croissance rapide, Alya Pay renforce son dispositif de support en recrutant un Customer & Merchant Care. Le candidat assurera la prise en charge professionnelle des demandes clients et commerçants, couvrant questions, paiements, retards, litiges et réclamations. Il collaborera avec les équipes Ops, Finance et Tech pour résoudre incidents et documenter cas récurrents. Le poste requiert un Bac+2/+3 en commerce ou relation client, expérience en support client ou marchand, maîtrise des outils CRM et bonnes compétences communicationnelles. Le travail se fait en présentiel à Casablanca, avec un CDI. L'entreprise offre un environnement dynamique, des perspectives d'évolution et un rôle central dans la satisfaction client.