HR Business Partner – Ressources Humaines

À propos du poste

Stellantis recrute un(e) HR Business Partner en CDI, cadre, au sein de sa filière Ressources Humaines et Transformation. Le poste est basé à Kénitra (Maroc) et consiste à travailler en étroite collaboration avec le Business Leader pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise, en aidant à identifier, prioriser et développer les capacités, comportements, structures et processus organisationnels.

Missions principales

• Gérer le recrutement, les indicateurs de performance liés aux effectifs, l'intégration, le cycle de vie des employés et les processus du système d'information RH (HRIS)
• Conseiller les employés et les managers sur les relations de travail : conception organisationnelle, parcours de carrière, rémunération et avantages, processus disciplinaires
• Accompagner les managers et les employés dans la gestion de la performance
• Fournir des rapports RH avec des analyses de données sur l'engagement, le turnover et le bien-être, avec définition d'actions et de suivi
• Soutenir les projets de diversité et d'inclusion, de responsabilité sociale d'entreprise et d'autres projets RH opérationnels
• Participer à l'organisation RH mondiale en menant des projets transversaux RH, localement et à l'international

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
• Plus de 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH ou HRBP (5 à 10 ans requis)
• Expérience antérieure dans le secteur industriel automobile appréciée
• Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, accompagnement des managers, programmes RH et campagnes salariales
• Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1)

Compétences requises

• Excellente maîtrise des outils technologiques RH
• Esprit curieux, orienté vers la résolution de problèmes, autonomie, sens du détail, réactivité et rigueur
• Capacité à établir des relations de confiance avec des collègues de divers horizons