HR Operations – Professionnel Expérimenté (H/F)

Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de Schneider Electric à Casablanca et jouez un rôle clé dans la transformation digitale de nos processus RH. En tant que **HR Operations Specialist**, vous serez le garant de l’excellence opérationnelle du service RH, en assurant une gestion fluide et conforme de l’ensemble du cycle de vie du personnel. **Missions principales** - **Administration du personnel** : gestion complète des contrats (embauche, avenants, fin de contrat), mise à jour des dossiers dans le système HRIS, suivi des exigences légales et réglementaires marocaines (CNSS, impôts, législation du travail). - **Paie et avantages** : coordination avec le service paie pour garantir la précision des bulletins, traitement des déclarations sociales, administration des programmes de rémunération variable et des avantages (mutuelle, tickets restaurant, programmes de reconnaissance). - **Gestion documentaire** : archivage électronique et physique des dossiers, conformité aux politiques de confidentialité et aux exigences de l’audit interne. - **Formation et développement** : administration du catalogue de formation, suivi des inscriptions, mise à jour des plans de développement individuels, reporting sur les indicateurs de formation (taux de complétion, ROI). - **Support digital** : accompagnement des employés dans l’utilisation des outils RH (portail self‑service, applications mobiles), amélioration continue de l’expérience utilisateur grâce à des retours d’expérience et des tests d’utilisabilité. - **Reporting & analytics** : production de rapports RH (turnover, absentéisme, coûts de formation, indicateurs de performance), analyse des tendances et proposition d’actions correctives pour les managers et la direction. - **Gestion des fournisseurs** : suivi des prestataires externes (agences de recrutement, cabinets de formation, fournisseurs de solutions technologiques), négociation des contrats et contrôle de la qualité de service. - **Projets d’innovation** : participation active aux projets de digitalisation (implémentation d’un nouveau module HRIS, automatisation des processus de onboarding), veille technologique et proposition d’améliorations. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en opérations RH, idéalement dans un groupe international ou un environnement industriel. - Maîtrise des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et des suites bureautiques (Excel avancé, Power BI). - Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des obligations sociales. - Fortes compétences analytiques, capacité à transformer des données brutes en recommandations concrètes. - Excellent sens du service, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe multiculturelle. - Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est requise. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’un leader mondial de la gestion de l’énergie. - Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / personnelle. - Accès à des formations certifiantes et à un plan de développement de carrière personnalisé. - Programme de reconnaissance et de récompenses attractif, incluant des bonus liés à la performance. - Avantages sociaux compétitifs (mutuelle, tickets restaurant, transport, participation aux bénéfices). Intégrez Schneider Electric et contribuez à façonner l’avenir du travail grâce à l’innovation digitale et à une culture centrée sur l’humain.