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Ingénieur Civil Senior – Section Engineer (Great Grid Upgrade)

Laing O'Rourke · South London

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CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Gestion de projet civil Terrassements Structures en béton Fondations Drainage Méthodes de construction Planification et suivi budgétaire Leadership d'équipe Coordination multi‑parties prenantes Normes HSE (CDM 2015) BIM / Lean construction Communication en anglais Chartered Engineer (ICE) – souhaitable

Description du poste

Laing O'Rourke, leader mondial du génie‑construction, recherche un Ingénieur Civil Senior (Section Engineer) pour rejoindre son équipe dédiée au projet Great Grid Upgrade du National Grid, l’une des plus ambitieuses modernisations du réseau électrique britannique. **Missions principales** - Assurer le leadership technique sur le site et au sein des équipes projet, garantissant la réalisation sécurisée, efficace et de haute qualité des travaux de génie civil liés aux infrastructures énergétiques. - Piloter l’ensemble des activités de génie civil : terrassements, structures en béton, fondations, drainage, ouvrages temporaires et nivellement. - Élaborer, valider et suivre les méthodes de construction, les plans d’exécution et les cahiers des charges, en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité, d’environnement et de performance. - Coordonner les interfaces entre les équipes de conception, les clients (National Grid), les sous‑traitants, les fournisseurs et les équipes internes. - Gérer le planning et le budget du lot civil, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Encadrer, former et mentorer les ingénieurs juniors et les équipes de chantier, en favorisant le partage de bonnes pratiques et le développement des compétences. - Contribuer à l’amélioration continue du processus de construction (lean, BIM, digitalisation) et proposer des solutions innovantes pour optimiser les coûts et les délais. - Assurer le reporting régulier auprès du management de projet et participer aux revues de projet (HSE, qualité, performance). **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur en génie civil (Bac+5) ou équivalent. - Minimum 8 ans d’expérience réussie sur des projets d’infrastructure énergétique ou de grande envergure (réseaux électriques, transport, énergie renouvelable). - Maîtrise des techniques de terrassement, de conception de structures en béton, de fondations profondes et de drainage. - Expérience avérée en gestion de projets complexes, incluant la planification, le suivi budgétaire et la coordination de multiples parties prenantes. - Excellentes compétences en leadership, capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions techniques critiques. - Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus. - Connaissance des normes britanniques (BS, CDM 2015) et des exigences HSE du secteur énergie. - Certification Chartered Engineer (ICE ou équivalent) fortement souhaitée. - Esprit proactif, sens commercial et capacité à identifier des opportunités d’amélioration et d’innovation. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence technique et son engagement en matière de durabilité. - Des projets à forte visibilité nationale, avec un impact direct sur la transition énergétique du Royaume‑Uni. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux, un régime de retraite et des programmes de formation continue. - Des opportunités de mobilité internationale au sein du groupe Laing O'Rourke. - Un cadre de travail hybride : présence majoritairement sur site (South London) avec la possibilité de télétravail ponctuel selon les exigences du projet. Rejoignez Laing O'Rourke et participez à la construction du futur énergétique du Royaume‑Uni ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. **Localisation** : South London, Royaume‑Uni (travail sur site). **Type de contrat** : CDI à temps plein. **Date de prise de fonction** : dès que possible. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes.

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