Capgemini Engineering, acteur majeur du Digital Manufacturing et de la R&D, propose une opportunité passionnante pour un Ingénieur Conception Mécanique basé à Casablanca. Le rôle consiste à concevoir, analyser et valider des pièces mécaniques en utilisant des outils avancés de CAO/DAO tels que SolidWorks, CATIA ou AutoCAD, ainsi que des logiciels de simulation par éléments finis (FEA). Vous serez responsable de la création de modèles 3D, de la réalisation d’analyses thermiques et dynamiques, de la coordination avec les ateliers de fabrication et la rédaction de la documentation technique.
Vous intervenez également sur la gestion de projets, en assurant le suivi des délais, la coordination avec les fournisseurs et la mise en place de tests fonctionnels. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse sont essentiels pour garantir la qualité des prototypes et la conformité aux normes industrielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, les ateliers et les fournisseurs pour optimiser les processus de fabrication.
Le profil recherché possède un diplôme d’ingénieur ou un master spécialisé en génie mécanique, en conception mécanique ou en gestion de projet. Une expérience de 1 à 1 an dans un poste similaire est attendue, ainsi qu’une bonne maîtrise du français et une connaissance de l’anglais technique. Les compétences comportementales telles que la créativité, la résolution de problèmes complexes et le travail en équipe sont valorisées. Vous êtes un professionnel qui recherche constamment la nouveauté, qui fait preuve de rationalisme, d’action et d’autonomie, et qui s’épanouit dans un environnement d’innovation.
Le poste est proposé en CDI hybride (travail à distance et sur site), avec un salaire compétitif et des avantages liés à la culture d’entreprise de Capgemini Engineering. Le siège social est situé à Casablanca, au 17 shore Casanearshore Boulevard El Qods, 20000 Casablanca. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 17 janvier 2026.
