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Description du poste
Le Département de la Fonction Publique lance un concours public afin de recruter un Instructeur Technique à temps plein en contrat à durée indéterminée (CDI). Rattaché(e) au service technique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes de formation destinés aux agents publics. Votre mission principale sera d’assurer la transmission des compétences techniques indispensables au bon fonctionnement des services de l’État, en veillant à la conformité avec les normes légales et réglementaires en vigueur.
**Missions principales**
- Concevoir, actualiser et animer des modules de formation technique (procédures administratives, outils numériques, normes de sécurité, etc.) adaptés aux besoins des agents de la fonction publique.
- Évaluer les compétences acquises, réaliser des bilans de formation et proposer des plans d’amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les chefs de service, les experts métiers et les partenaires externes pour identifier les besoins en compétences et développer des solutions pédagogiques innovantes.
- Assurer le suivi administratif des formations (planification, gestion des inscriptions, suivi des budgets, rédaction de rapports d’activité).
- Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance et à l’analyse des données de formation afin d’optimiser l’efficacité des programmes.
- Participer aux projets transversaux du département, notamment la digitalisation des processus et l’amélioration de la qualité de service.
**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine technique, administratif ou de la formation, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une administration publique ou d’une organisation structurée. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de e‑learning. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des notions complexes, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.
**Qualités attendues**
- Rigueur et sens du détail, indispensable pour garantir la conformité des contenus de formation.
- Esprit d’analyse et capacité à synthétiser les besoins en compétences.
- Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les participants autour d’objectifs communs.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens du service public et engagement envers les valeurs de la fonction publique.
Rejoindre le Département de la Fonction Publique, c’est intégrer une institution reconnue pour son exigence, son dynamisme et son rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’une évolution de carrière au sein de la fonction publique.
**Processus de recrutement**
Le recrutement se fera par voie de concours public, incluant des épreuves écrites et orales portant sur les connaissances techniques, la pédagogie et les aptitudes professionnelles. Les candidats retenus seront intégrés immédiatement après la validation des résultats.
Nous encourageons toutes les personnes motivées et possédant les compétences requises à déposer leur candidature dès que possible.
