En tant que Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une équipe IT performante. Vous serez chargé de définir les besoins en recrutement, d’élaborer des stratégies de sourcing, de mener des entretiens techniques, de négocier les offres et de garantir une expérience candidat optimale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables métiers pour comprendre les compétences techniques requises, les profils de poste et les exigences culturelles. Vous utiliserez des outils de gestion de candidatures (ATS), des plateformes de sourcing (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow) et des bases de données internes pour identifier les meilleurs talents. Vous participerez également à la mise en place de programmes de marque employeur, à l’organisation d’événements de recrutement et à la veille du marché de l’emploi IT. Vous devrez posséder une excellente connaissance des technologies IT, des méthodologies de développement logiciel, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de communication. Vous êtes autonome, orienté résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Vous contribuerez à la croissance de l’entreprise en recrutant les meilleurs professionnels IT pour soutenir les projets de transformation digitale et d’innovation.