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Description du poste
Le Horton General Hospital, membre de l’Oxford University Hospitals NHS Foundation Trust, recherche un(e) Junior Sister/Charge Nurse (Band 6) pour renforcer son Département des urgences pédiatriques à Banbury. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire dynamique, composée de médecins, infirmiers(ères) spécialisés, techniciens et assistants, tous engagés à offrir des soins d’urgence de haute qualité aux enfants et adolescents.
**Missions principales**
- Coordonner les équipes de soins pendant les quarts de travail, veiller à la répartition optimale des tâches et garantir le respect des protocoles cliniques.
- Assurer la supervision directe du personnel infirmier, des auxiliaires de santé et des stagiaires, en apportant un soutien technique et émotionnel.
- Contribuer à la sécurité des patients en identifiant, évaluant et gérant les risques cliniques, en participant aux revues de mortalité et morbidité et en assurant le suivi des actions correctives.
- Soutenir la Senior Sister/Charge Nurse dans la planification des effectifs, la gestion des congés, la formation continue et l’évaluation des performances.
- Promouvoir une communication fluide entre les différents services (radiologie, laboratoire, pharmacie) afin d’optimiser le parcours de soins.
- Participer aux projets d’amélioration de la qualité, aux audits internes et à la mise en œuvre des meilleures pratiques basées sur les données probantes.
- Encadrer les initiatives de formation et de mentorat, en particulier pour les nouveaux arrivants et les étudiants en soins infirmiers.
- Contribuer à la stratégie opérationnelle du service en proposant des idées innovantes pour améliorer l’efficacité, la satisfaction des patients et le bien‑être du personnel.
**Profil recherché**
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) avec une spécialisation ou une expérience avérée en urgences pédiatriques.
- Minimum de 2 ans d’expérience en service d’urgence, idéalement dans un environnement hospitalier de type NHS.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à gérer des situations de stress élevé et à prendre des décisions rapides et éclairées.
- Aptitude démontrée au leadership clinique, à la gestion d’équipes et à la résolution de conflits.
- Connaissance des normes de gouvernance clinique, de la gestion des risques et des exigences de conformité du NHS.
- Motivation forte pour progresser dans la médecine d’urgence et contribuer à l’évolution du service.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- Un environnement de travail stimulant où le développement professionnel est encouragé : formations internes, accès à des cours certifiés, programmes de mentorat et possibilités d’avancement vers des postes de Senior Sister ou de manager clinique.
- Un soutien actif à la conciliation vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à des services de garde d’enfants sur site.
- Des installations modernes, des technologies de pointe et une culture d’innovation centrée sur le patient.
- La chance de travailler au sein d’un hôpital reconnu pour son excellence clinique, sa recherche de pointe et son engagement envers la communauté.
Si vous êtes passionné(e) par les soins d’urgence pédiatriques, que vous possédez un sens aigu du leadership et que vous souhaitez évoluer dans un cadre hospitalier de référence, nous vous invitons à postuler dès maintenant et à rejoindre notre équipe dédiée à la santé des enfants.
