Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale, recrute un Junior Tech Recruiter à Casablanca. Le poste est à plein temps, avec un modèle de travail hybride (présentiel et télétravail). Le candidat devra posséder un diplôme de licence en administration des affaires ou un domaine connexe, ainsi qu’une compréhension de base des technologies informatiques.

Responsabilités principales :

• Sourcing : Utiliser les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.), les réseaux professionnels et d’autres canaux pour identifier des candidats qualifiés.
• Rédaction d’offres : Créer et publier des annonces attractives afin d’attirer les meilleurs talents.
• Gestion de pipeline : Construire et maintenir un pipeline de candidats potentiels pour les postes actuels et futurs.
• Screening : Conduire des entretiens téléphoniques ou vidéo initiaux pour évaluer les compétences, l’expérience et la maîtrise linguistique des candidats.
• Évaluation culturelle : Vérifier l’alignement des candidats avec les exigences du poste et la culture de l’entreprise.
• Documentation : Enregistrer les évaluations des candidats et maintenir des dossiers précis dans le système ATS.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs seniors et les responsables du recrutement pour comprendre les besoins et fournir des candidats adaptés.
• Communication : Communiquer de manière professionnelle et rapide avec les candidats pour garantir une expérience positive.

Compétences requises :

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Compétences solides en recherche et communication.
• Capacité à engager et évaluer les candidats efficacement.
• Compréhension de base des processus de recrutement et des techniques.
• Maîtrise de MS Office Suite et familiarité avec les ATS.
• Organisation, souci du détail et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail collaboratif et de soutien.
• Modèle hybride de travail.
• Formation continue et mentorat pour développer vos compétences en recrutement.
• Opportunités de croissance et d’avancement de carrière.
• Exposition à divers secteurs et projets de recrutement.

Le poste est basé à Casablanca, Maroc. Les candidats intéressés sont invités à postuler via notre site web ou à envoyer leur candidature à l’adresse email indiquée.