Vous rejoindrez la Direction Juridique / Legal & Labor Relations de TELUS Digital, un acteur majeur de l’innovation numérique au Maroc. Votre rôle principal sera de fournir un conseil juridique pointu en droit du travail marocain aux équipes RH et opérationnelles. Vous serez responsable de la gestion des dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux et relations individuelles de travail. Vous devrez sécuriser juridiquement les pratiques RH, rédiger et valider les contrats de travail, avenants, procédures internes et documents juridiques. Vous suivrez et piloterez les contentieux en coordination avec les avocats et cabinets externes, et représenterez l’entreprise auprès des administrations et juridictions compétentes si nécessaire.
Vous accompagnerez les projets stratégiques ayant un impact social (réorganisations, changements organisationnels, etc.), identifierez et anticiperez les risques juridiques liés aux relations sociales, et proposerez des plans de mitigation. Vous participerez aux audits internes et aux contrôles liés à la conformité sociale, et assurerez une veille juridique régulière en droit social marocain. Vous interagirez avec des parties prenantes locales et internationales, notamment en anglais, dans un contexte corporate global.
Profil recherché : avocat inscrit au Barreau au Maroc, disposant d’une solide expérience en droit social et capable d’évoluer dans un environnement international exigeant. Vous devez avoir 9 à 10 ans d’expérience minimum en droit social / droit du travail, une excellente maîtrise du droit du travail marocain et des procédures contentieuses, ainsi qu’une expérience significative en cabinet d’avocats reconnu et/ou en entreprise structurée (multinationale fortement appréciée). Vous maîtrisez l’anglais courant (niveau C1 souhaité) et possédez d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction juridique et de synthèse. Vous êtes doté d’un fort sens du conseil, d’une rigueur, d’une discrétion, d’un sens de la confidentialité, d’une autonomie, et d’une capacité à gérer des dossiers complexes. Vous avez d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, un esprit structuré, proactif et orienté solutions, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en forte croissance. Une expérience dans un environnement multinational, BPO, ou en gestion de problématiques sociales à fort volume constitue un atout majeur.
Localisation : Casablanca, Maroc. Télétravail : Non. Contrat : CDI. Salaire : Non précisé. Date limite de candidature : 27/04/2026. Vous pourrez postuler via ReKrute.com.
