Responsable Ressources Humaines expérimenté (Bac+5) recherché pour superviser la stratégie RH, le recrutement, la formation, la paie et les relations sociales à Casablanca. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les logiciels de paie (SAGE), et posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles. Ce poste à CDI offre un environnement dynamique dans le secteur industriel/énergétique.

Nous recherchons un(e) stagiaire Bac+3 en droit social, droit des affaires ou sciences juridiques pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste consiste à suivre les dossiers contentieux, préparer des documents juridiques, classer et gérer les archives juridiques, et assister dans le suivi des procédures avec les avocats ou les tribunaux. Ce stage offre une expérience pratique dans le domaine juridique au sein d’une grande distribution.

Stagiaire Juriste chez @Abo Prod, vous assisterez la direction juridique dans la gestion quotidienne des affaires juridiques, la rédaction et le suivi des contrats, la veille réglementaire, la gestion documentaire et la conformité administrative. Vous participerez à la rédaction de notes juridiques, à la mise en conformité des pratiques internes et au support administratif. Ce stage rémunéré vous offre une immersion dans le secteur de l’art et de l’audiovisuel, avec un encadrement professionnel et des missions variées.

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Transport / Logistique. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation, de la mobilité, de la performance et du dialogue social. Profil exigeant : Bac+5 RH/Droit social, 10‑15 ans d’expérience, leadership, négociation sociale, pilotage budgétaire, reporting social, gestion des talents, conduite du changement, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Assistant juridique senior recherché pour soutenir la direction juridique de l’entreprise. Le candidat devra rédiger, suivre et archiver les contrats, assurer la veille réglementaire, gérer la conformité administrative et fournir un support administratif aux équipes. Expérience de 3 ans, maîtrise du droit des contrats, sociétés et social, excellente rédaction en français et arabe, anglais juridique souhaité. Outils bureautiques requis. Poste freelance basé à Casablanca, travail présentiel.

Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.