Orange Maroc, acteur majeur du secteur des télécommunications au Maroc, recherche un Lead Product Manager – ICT Solutions pour piloter et coordonner l’ensemble des activités de Solution Product Management au sein du département ICT Solution & Product Engineering. Le poste, basé à Casablanca, implique la garantie de la qualité d’exécution, la cohérence des portefeuilles et la performance économique des offres.

Responsabilités principales :

• Encadrer et animer l’équipe ICT Solution & Product Management.
• Piloter la gouvernance et la performance des portefeuilles produits.
• Prioriser les initiatives et arbitrer les charges et dépendances.
• Assurer le suivi des roadmaps et des plans d’industrialisation.
• Garantir la cohérence entre stratégie produit, services et écosystème partenaires.
• Superviser les engagements partenaires et la performance des services associés.
• Suivre la performance économique des portefeuilles.
• Identifier et gérer les interdépendances entre domaines technologiques.
• Piloter les revues de portefeuille (risques, performance, rationalisation).
• Assurer la coordination entre Product, Delivery, Operations et Marketing.
• Structurer et améliorer en continu les processus Product.
• Accompagner la montée en compétence des équipes.
• Veiller à l’industrialisation des offres et à la réduction des exceptions delivery/run.

Qualifications requises :

• Expérience confirmée en management d’équipes techniques ou produit (6 à 9 ans).
• Solide compréhension des environnements ICT multi-domaines.
• Bonne maîtrise des modèles de coûts, d’industrialisation et de performance produit.
• Capacité à évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des solutions.
• Connaissance des exigences réglementaires, de sécurité et de conformité.
• Vision produit transverse et gestion de portefeuilles multi-domaines.
• Capacité de structuration, planification et pilotage opérationnel.
• Capacité d’arbitrage et de priorisation dans un environnement multi-acteurs.
• Maîtrise des mécanismes de gouvernance et de suivi de la performance.
• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Capacité à piloter la performance et produire des reportings consolidés.
• Leadership fédérateur et capacité à mobiliser des équipes seniors.
• Orientation résultats et sens des priorités.
• Capacité de décision dans des environnements complexes.
• Rigueur, sens des responsabilités et exemplarité.
• Curiosité technologique et ouverture au changement.

Ce poste offre l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise technologique de premier plan, de contribuer à la transformation digitale du Royaume et de jouer un rôle clé dans la croissance et l’innovation d’Orange Maroc.