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Description du poste
Le Gouvernement du Queensland recherche un(e) Manager expérimenté(e) pour piloter le Centre de Services de Justice pour la Jeunesse. Rattaché(e) à la direction régionale, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d’un dispositif de justice jeunesse performant, centré sur la protection des droits des jeunes, la prévention de la récidive et la restauration des liens familiaux et communautaires.
**Missions principales**
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités du centre : gestion de cas, suivi des mesures de justice réparatrice, supervision des programmes d’intervention et d’accompagnement des jeunes en conflit avec la loi.
- Élaborer, mettre à jour et appliquer les standards de qualité, les procédures opérationnelles et les indicateurs de performance conformément aux exigences législatives (Human Rights Act 2019, Child Safety Act, etc.).
- Gérer le budget du centre, optimiser les ressources humaines, matérielles et financières, et assurer la conformité aux politiques du département.
- Recruter, former et encadrer une équipe multidisciplinaire (travailleurs sociaux, juristes, psychologues, agents administratifs) en veillant à une supervision culturellement appropriée et à un développement professionnel continu.
- Développer et entretenir des partenariats durables avec les tribunaux, les services de protection de l’enfance, les organisations non gouvernementales, les communautés autochtones (peuples aborigènes et îles du détroit de Torres) et les acteurs locaux afin de garantir une approche collaborative et inclusive.
- Représenter le centre dans les forums régionaux, les réunions de coordination inter‑agences et les consultations publiques, en promouvant la transparence, la responsabilité et l’excellence du service.
- Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du département, en apportant des analyses, des rapports d’impact et des recommandations d’amélioration continue.
- Veiller à la mise en œuvre de programmes de justice réparatrice adaptés, en assurant le respect des protocoles culturels et en favorisant la réintégration sociale des jeunes.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en droit, justice pénale, travail social, gestion publique ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience progressive dans la gestion de services de justice jeunesse ou de programmes similaires, dont au moins 3 ans à un poste de direction.
- Maîtrise des cadres législatifs australiens relatifs à la justice des jeunes, à la protection de l’enfance et aux droits humains.
- Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.
- Capacité avérée à gérer des budgets complexes et à optimiser les ressources.
- Forte sensibilité culturelle et expérience démontrée dans le travail avec les communautés autochtones ou minoritaires.
- Aptitude à établir des partenariats stratégiques, à négocier et à influencer les parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à préparer des rapports clairs et à présenter des données à des publics variés.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des systèmes d’information de suivi de cas.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une institution publique reconnue pour son engagement en faveur de la justice équitable.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la collaboration inter‑sectorielle.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux alignés sur les standards du secteur public.
Rejoignez-nous pour contribuer à la construction d’un système de justice jeunesse plus juste, inclusif et efficace, au service des jeunes, de leurs familles et de la communauté dans son ensemble.
