Gestion de bureau et opérations : Supervision des activités quotidiennes du bureau, coordination des tâches administratives, gestion des installations et organisation d’événements internes.
Administration des ressources humaines : Gestion des dossiers RH, compréhension des fondamentaux de la paie, support aux processus de gouvernance et de conformité réglementaire.
Communication interne et culture d’entreprise : Promotion des initiatives d’engagement des employés, rédaction de documents professionnels, relecture et correction de contenus.
ESG et gouvernance : Soutien aux processus ESG, compréhension des exigences réglementaires et mise en œuvre de bonnes pratiques.
Expérience de 6 à 9 ans dans un rôle similaire, diplôme de niveau Bac+3/4 ou Master, maîtrise de l’anglais (niveau C2) et du français (atout majeur). Le candidat doit faire preuve d’organisation, d’attention aux détails, d’autonomie, de professionnalisme, de discrétion, de réactivité et d’une forte orientation service.
CV pré-sélection, entretien AI de Jobzyn, rencontre avec l’équipe de recrutement.
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