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Description du poste
John Paul College, établissement catholique mixte situé à Frankston, recherche à compter de 2027 des éducateurs passionnés, relationnels et porteurs de valeurs pour occuper des postes de leadership au sein de notre communauté scolaire. Les postes à pourvoir sont : Head of Year 7, Head of Year 8, Head of Year 9, Head of Year 10, Head of Year 11, Head of Year 12 ainsi que les House Leaders.
**Missions principales**
- Piloter et renforcer la culture pastorale de votre année ou de votre maison, en veillant à ce que chaque élève se sente soutenu, en sécurité et encouragé à développer son plein potentiel.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de bien‑être, d’engagement et de développement personnel adaptés aux besoins spécifiques des élèves de votre groupe.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les conseillers d’orientation, les services de santé scolaire et les familles afin de garantir une prise en charge globale et cohérente.
- Animer des réunions de suivi, des ateliers de formation et des séances de réflexion pour le personnel, afin de promouvoir un leadership partagé et une pratique réflexive.
- Contribuer activement aux projets d’amélioration continue du collège (plan stratégique, évaluation de la satisfaction des élèves et des parents, initiatives d’inclusion et de diversité).
- Assurer la conformité aux exigences du Victorian Institute of Teaching et aux standards de l’éducation catholique.
**Profil recherché**
- Inscription en cours ou à venir au Victorian Institute of Teaching (VIT).
- Minimum 5 ans d’expérience en enseignement secondaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership pastoral.
- Engagement démontré envers les valeurs de l’éducation catholique et capacité à les incarner au quotidien.
- Excellentes compétences relationnelles : écoute active, communication claire, aptitude à établir des relations de confiance avec les élèves, les collègues, les parents et la communauté.
- Maîtrise des outils de suivi du bien‑être (plan de soutien individualisé, programmes de prévention du décrochage, gestion de crise).
- Capacité à travailler de façon collaborative, à fédérer les équipes et à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
- Sens de l’organisation, gestion du temps et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec un environnement de travail stimulant au sein d’une communauté éducative engagée.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, contributions à la retraite, formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat).
- Un cadre de travail moderne, des ressources pédagogiques de qualité et un soutien administratif dédié.
- Un environnement de travail inclusif, où la diversité et le respect mutuel sont au cœur de la vie scolaire.
Si vous êtes animé(e) par la volonté d’accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et personnel, que vous possédez une solide expérience en leadership pastoral et que vous souhaitez contribuer à l’excellence d’un collège catholique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
**Processus de candidature**
Veuillez soumettre votre CV, une lettre de motivation détaillant votre vision du leadership pastoral ainsi que vos références professionnelles via notre plateforme de recrutement en ligne. Les candidatures seront examinées de façon continue jusqu’à pourvoir les postes.
