Le Future Business Leaders – Fast Track Program est une initiative de z.systems, une société de technologie VC-backed qui révolutionne le commerce de détail en Afrique grâce à un écosystème B2B2C numérique complet. Le programme, d’une durée de 3 à 6 mois, est conçu pour les jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs, offrant une immersion totale dans les opérations de distribution, la vente, la négociation, l’analyse de données et la gestion de portefeuille.
Phases du programme
Phase 1 – Représentant Commercial Retail (1-2 mois)
- Visite directe des points de vente (mini‑marchés, grands magasins, etc.).
- Apprentissage de la génération de commandes, de la mise en place de promotions et de la négociation d’espaces de rayonnage.
- Observation des leviers de performance en magasin, sans théorie.
Phase 2 – Représentant Commercial Wholesale (1-2 mois)
- Transition vers le secteur gros, compréhension du volume, de la tarification et de la négociation.
- Analyse des attentes des grossistes et identification des opportunités de croissance.
- Utilisation de données pour suivre les performances et les opportunités.
Phase 3 – Gestion d’un Portefeuille de Grossistes (1-2 mois)
- Responsabilité d’un portefeuille de grossistes.
- Suivi des performances, marges, assortiment, activations.
- Coordination avec les équipes internes pour résoudre les problèmes et stimuler la croissance.
Après la rotation – Propriété de département (Responsabilité dès le jour 1)
- En fonction des performances et du potentiel, prise de responsabilité dans un département clé : Growth / Sales Operations, Key Account / Wholesaler Management, Trade Marketing / Activation, Data & Performance (Business Analysis), Operations / Territory Management.
- Transition d’un stagiaire à un propriétaire d’une part du business.
Profil recherché
• Diplômé récent (0-2 ans d’expérience).
• Maîtrise du français et du darija, l’anglais est un plus.
• Compétences analytiques solides (Excel/Sheets de base).
• Capacité à travailler sur le terrain, à négocier et à vendre.
• Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité à 100 %.
• Adaptabilité rapide aux nouveaux environnements et défis mensuels.
• Passion pour les chiffres, la logique et les relations humaines.
• Ouvert à la mesure des résultats, pas uniquement de l’effort.
Ce que vous ne cherchez pas
• Un poste confortable et prévisible.
• Un travail exclusivement administratif ou à distance.
• Un manque de volonté d’être mis au défi quotidiennement.
Avantages du programme
• Accès direct aux fondateurs et à la direction.
• Responsabilité réelle dès le premier jour.
• Culture valorisant le mérite, l’ownership, le courage et l’exécution.
• Salaire fixe de 12 000 DH.
• Possibilité de devenir Business Engineer, GM ou entrepreneur dans les 5-10 prochaines années.
Processus de recrutement
1. Pré‑sélection du CV.
2. Entretien AI.
3. Entretien avec l’équipe Z.systems.
4. Décision finale.
Le programme est un véritable tremplin pour les jeunes talents désireux de s’impliquer dans un environnement dynamique, où chaque décision a un impact direct sur la croissance de l’entreprise et sur la transformation du commerce de détail en Afrique.
