Programme Graduate RH – Business Partner

À propos du poste

Intégrez le Programme Graduate RH de Jobzyn et jouez un rôle clé dans le succès des recrutements de nos clients. Vous évoluerez au sein d’une start‑up en forte croissance, en tant que HR Business Partner junior.

Missions principales

• Assurer le suivi quotidien des recrutements (postes ouverts, candidatures, entretiens, embauches).
• Faire des points réguliers avec les clients pour comprendre leurs besoins et ajuster la stratégie.
• Activer les leviers marketing (jobboards, newsletters, actions ciblées) afin de générer des candidatures de qualité.
• Suivre et analyser les KPI (nombre de candidatures, taux de transformation, délais, satisfaction client).
• Proposer des améliorations continues des processus, outils et expérience client.

Profil recherché

• Expérience en recrutement (stage ou premier emploi).
• Bonne aisance relationnelle avec les clients et capacité à comprendre leurs attentes.
• Capacité à analyser des chiffres et à prendre des décisions basées sur les KPI.
• Organisation, gestion de dossiers multiples et communication claire à l’écrit comme à l’oral.
• Curiosité, force de proposition et envie de progresser dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi des candidatures et des tableaux de bord.
• Connaissance des leviers de sourcing (jobboards, newsletters).

Ce que nous offrons

• Un poste au cœur de la réussite des recrutements de nos clients.
• Intégration dans une start‑up à mission sociale, avec une équipe bienveillante et ambitieuse.
• Possibilité de façonner votre poste et vos méthodes de travail.
• Configuration hybride : 3 jours en présentiel au bureau.