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Description du poste
Nous sommes un cabinet de recherche de cadres de premier plan, reconnu pour son expertise multi‑secteur et son approche centrée sur la valeur ajoutée pour les clients. Notre division juridique connaît une forte croissance, portée par une demande accrue de talents de haut niveau dans les cabinets d’avocats internationaux et les services juridiques d’entreprise. Afin de soutenir cette dynamique, nous recherchons un(e) Recruiter Juridique talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique à Dubaï (ou Londres).
**Missions principales**
- Réaliser une cartographie fine du marché juridique, identifier les cabinets, les départements et les profils clés (Associés, Partners, Counsel).
- Conduire des campagnes de chasse de têtes proactives, en utilisant des techniques avancées de sourcing (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, réseaux professionnels).
- Engager les candidats par des appels téléphoniques structurés, des messages personnalisés et des entretiens de pré‑qualification, afin de créer une relation de confiance dès le premier contact.
- Gérer le cycle complet du recrutement : de la prise de contact initiale à la négociation de l’offre, en assurant un suivi rigoureux et une expérience candidat exceptionnelle.
- Préparer les dossiers de présentation pour les clients, organiser les entretiens avec les parties prenantes et fournir des feedbacks constructifs.
- Contribuer aux mandats senior, notamment les recherches de niveau Partner, en apportant une expertise stratégique et un réseau étendu.
**Profil recherché**
- Minimum 1 an d’expérience confirmée en recrutement juridique, que ce soit en agence de recherche ou en interne au sein d’un cabinet d’avocats.
- Maîtrise des techniques de sourcing 360° et capacité à identifier des profils rares et très qualifiés.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, à l’aise avec les appels sortants et le développement de relations durables.
- Expérience avérée dans le recrutement d’avocats de niveau Associé et supérieur ; une exposition au recrutement de Partners constitue un atout majeur.
- Sens aigu de la confidentialité, rigueur organisationnelle et capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
**Ce que nous offrons**
- Participation à des mandats de recherche contingents et retenus de très haut niveau, avec une visibilité internationale.
- Un parcours de carrière clairement défini, avec des opportunités d’évolution rapide vers des postes de seniorité au sein du cabinet.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats, où l’entraide et le partage de bonnes pratiques sont au cœur de la culture d’entreprise.
- Rémunération attractive : salaire de base compétitif, complété par une prime de performance liée aux résultats de placement.
- Accès à des formations continues, certifications et événements sectoriels pour développer votre expertise juridique et vos compétences en recrutement.
Si vous êtes passionné(e) par le secteur juridique, doté(e) d’un sens aigu du relationnel et désireux(se) de contribuer à la réussite de nos clients en plaçant les meilleurs talents, rejoignez-nous dès maintenant et participez à la construction de l’avenir du recrutement juridique à l’échelle mondiale.
