Notre équipe de recrutement à Casablanca recherche un Recruteur Junior Tech pour renforcer notre service de talent acquisition. Le candidat idéal possède une passion pour la technologie, une excellente capacité d’analyse et une forte aptitude à communiquer en français et en anglais. Vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la présentation de profils qualifiés aux managers.

Vos missions principales seront :

• Identifier et attirer des talents via job boards, réseaux sociaux, LinkedIn et votre réseau professionnel.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives pour les postes technologiques.
• Évaluer les compétences techniques et linguistiques des candidats par des entretiens téléphoniques ou vidéo.
• Maintenir un pipeline de candidats et mettre à jour le système de suivi des candidatures.
• Collaborer étroitement avec les recruteurs seniors et les responsables de recrutement pour comprendre les besoins métier.
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle tout au long du processus.

Profil recherché :

• Diplôme de licence en administration, commerce ou domaine similaire.
• Expérience de 0 à 6 mois en recrutement, sourcing ou poste similaire (stages acceptés).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Compétences solides en recherche de talents, utilisation d’outils ATS et de MS Office.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement hybride.
• Motivation à apprendre, à évoluer et à contribuer à la croissance de l’entreprise.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, un modèle hybride, des formations continues, un accompagnement par des recruteurs expérimentés et des perspectives d’évolution. Si vous êtes prêt à relever ce défi, contactez notre équipe de recrutement pour discuter de votre candidature.