Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la gestion des ressources hydriques et de la planification des infrastructures publiques, lance aujourd’hui un appel à candidature pour renforcer son équipe de direction. Dans le cadre de son engagement à améliorer la qualité des services publics et à soutenir le développement durable, le ministère propose 30 postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont essentiels pour piloter les projets stratégiques liés à l’eau, à l’assainissement et à la construction d’équipements publics. Les candidats retenus contribueront à la mise en œuvre des politiques nationales et à la coordination des actions intersectorielles.
Les chefs de service auront la charge de superviser des équipes pluridisciplinaires, de gérer les budgets alloués aux projets, et de veiller au respect des normes environnementales et techniques. Ils devront également assurer la liaison avec les partenaires publics et privés, ainsi qu’avec les collectivités territoriales, afin de garantir la cohérence des actions menées. La capacité à analyser les besoins en matière d’infrastructures, à élaborer des plans d’intervention et à suivre l’avancement des travaux sera primordiale. Le poste requiert une vision stratégique et une aptitude à prendre des décisions éclairées.
Les missions principales incluent la planification et la coordination des travaux d’aménagement, la gestion des dossiers de financement, la rédaction des rapports d’avancement, ainsi que la supervision des audits internes. Les chefs de service devront également participer aux réunions de pilotage, proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus, et veiller à la conformité réglementaire des projets. La gestion des risques, la prévention des incidents et la mise en place de mesures de sécurité seront des éléments clés de la fonction.
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes. Tout d’abord, les dossiers complets seront examinés par un comité de sélection afin de vérifier la conformité aux critères de qualification. Ensuite, un examen écrit portant sur les connaissances en administration publique, en gestion de projets et en réglementation sectorielle sera administré. Les candidats qui réussiront cette étape seront convoqués à un entretien oral, où ils devront démontrer leurs compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
Les exigences en matière de formation comprennent un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, en génie civil, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste de responsabilité similaire est requise. La maîtrise des outils informatiques, la connaissance des logiciels de gestion de projets et la capacité à travailler dans un environnement réglementé sont également indispensables.
Parmi les compétences recherchées figurent la capacité à gérer des équipes, la maîtrise des techniques de planification, la connaissance des normes environnementales, la compétence en négociation, ainsi qu’une forte orientation résultats. Les candidats doivent également posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, être capables de rédiger des rapports clairs et de présenter des informations complexes de manière accessible. La maîtrise de l’anglais technique est un atout.
Les postes de chef de service offrent un cadre de travail stimulant, avec des responsabilités importantes et la possibilité de contribuer directement aux projets nationaux. Les avantages comprennent un salaire compétitif, des primes de performance, une couverture santé complète, ainsi que des possibilités de formation continue. Le ministère valorise également l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant des horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
Pour postuler, les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies des diplômes, ainsi que les attestations de l’expérience professionnelle. Le dossier doit être déposé avant le 23 juin 2025, à la date limite indiquée. Les candidatures seront examinées par le service des ressources humaines du ministère, qui contactera les candidats retenus pour les étapes suivantes du processus.
Le calendrier du concours prévoit la publication des résultats le 30 juin 2025, après l’achèvement de l’entretien oral et de l’évaluation des compétences. Les candidats sélectionnés seront convoqués à une cérémonie de remise des diplômes et de prise de fonction. Le ministère s’engage à assurer une intégration rapide et efficace des nouveaux chefs de service, en leur fournissant les ressources nécessaires pour mener à bien leurs missions.
En conclusion, l’appel à candidature du Ministère de l’Equipement et de l’Eau représente une opportunité unique pour les professionnels expérimentés de contribuer à la gestion durable des ressources hydriques et à la construction d’infrastructures publiques. Les postes de chef de service offrent un environnement de travail dynamique, des responsabilités significatives et la possibilité de participer à des projets d’envergure nationale. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dans les délais impartis et à se préparer à un processus de sélection rigoureux.
