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Description du poste
Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Change Board (CB) pour piloter la gestion du changement de configuration (CM) sur ses hélicoptères de série et de rénovation. Vous intégrerez l’équipe Produits HC au sein du département Engineering, en charge de la mise en place, du suivi et de l’optimisation de la structure produit ainsi que des données de configuration.
**Missions principales**
- Définir, mettre en œuvre et maintenir la structure produit HC et les bases de données CM, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et les standards internes.
- Identifier, numéroter et documenter les éléments de configuration, garantir la traçabilité de chaque modification tout au long du cycle de vie du produit.
- Analyser les demandes de changement (événements techniques, propositions d’ingénierie, classe 2) et conduire les revues de changement avec le CM, en assurant une description précise et complète des impacts.
- Valider les éléments impactés (état actuel / futur) selon les règles d’or du CM, et approuver les dossiers de modification avant publication.
- Piloter le processus de publication des éléments de configuration, incluant la préparation des bases de configuration HC et la diffusion aux équipes de production et de maintenance.
- Suivre la mise en œuvre des changements sur les installations temporaires d’hélicoptères, gérer les écarts de configuration et garantir le respect des échéances.
- Surveiller la performance globale du système de gestion du changement, identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou des améliorations de processus.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) liés au CM, en collaborant avec les équipes transverses (qualité, production, support technique).
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion du changement ou la configuration produit au sein de l’industrie aéronautique, idéalement chez Airbus Helicopters ou un OEM similaire.
- Maîtrise quotidienne de Windchill (gestion du cycle de vie produit), ainsi que des outils Skywise et IDDelivery.
- Excellente maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides) et d’Excel (macros/VBA appréciées).
- Anglais courant (lu, écrit, parlé) indispensable ; la connaissance du chinois constitue un atout majeur pour les programmes internationaux.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non‑techniques, et à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Sens de l’organisation, rigueur méthodologique et esprit d’analyse pour garantir la conformité et la traçabilité des changements.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’un groupe mondial leader de l’aéronautique, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets ou de gouvernance du changement.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (2 jours télétravail par semaine) et des outils de pointe.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
- Des programmes de formation continue (certifications Windchill, Lean Six Sigma) et la possibilité de travailler sur des projets internationaux.
Rejoignez Airbus Helicopters et participez activement à la sécurisation et à l’optimisation de nos produits les plus emblématiques, tout en développant vos compétences au cœur d’une organisation innovante et tournée vers l’avenir.
