Responsable Compensation & Benefits

À propos du poste

Leader national de l'agro‑industrie recherche son Responsable Compensation & Benefits pour renforcer la Direction du capital humain à Casablanca.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie de rémunération et des avantages sociaux en cohérence avec la politique RH du groupe.
• Assurer une veille sur les tendances du marché et recommander des ajustements pour garantir attractivité et équité interne.
• Concevoir et gérer les dispositifs d’intéressement, de participation et d’avantages sociaux.
• Analyser et optimiser la structure salariale en lien avec la performance et la stratégie du groupe.
• Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en RH, Finance ou équivalent (Ingénieur).
• 3 à 5 ans d’expérience confirmée en Compensation & Benefits, idéalement dans une multinationale ou un grand groupe.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à communiquer efficacement.

Compétences requises

• Excellente maîtrise des benchmarks de rémunération et des analyses salariales.
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse avancé.
• Bonne maîtrise du français (anglais souhaitable).