Responsable de développement RH

À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et BTP, nous recherchons un(e) Responsable de développement RH. Vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et piloter les politiques RH afin d’accompagner la croissance de l’entreprise et le développement des talents.

Missions principales

• Identifier les besoins en compétences et les aligner avec la stratégie RH.
• Élaborer et piloter le plan de formation annuel.
• Mettre en place des outils de gestion des carrières et de mobilité interne.
• Déployer les processus d’évaluation de la performance.
• Analyser les résultats RH et proposer des plans d’amélioration.
• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.
• Piloter des projets transverses (digitalisation RH, GPEC, QVT, marque employeur, etc.).
• Développer les actions favorisant l’engagement et le bien‑être des collaborateurs.
• Participer à l’amélioration des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
• Assurer la communication interne liée aux projets RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit Social ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont 2 ans en développement RH.
• Bonne maîtrise de la GPEC, de la formation, de la gestion des talents et de l’évaluation des performances.
• Maîtrise du droit du travail et des outils RH/SIRH.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion de projets.

Compétences requises

• Gestion des SIRH
• Connaissance approfondie du droit du travail
• Maîtrise des processus GPEC et de la formation
• Compétences en pilotage de projets RH

Ce que nous offrons

• Un salaire attractif et évolutif
• Des avantages sociaux compétitifs
• Un environnement de travail stimulant
• De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance