Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la planification et de la mise en œuvre des projets d’infrastructure, recherche deux chefs de service pour renforcer son équipe de direction. Les postes de responsabilité visent à assurer la coordination des activités opérationnelles, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la supervision des projets d’équipement et de gestion de l’eau.

Les missions principales incluent :

• Planifier et suivre les projets d’infrastructure en lien avec les objectifs nationaux.
• Coordonner les équipes techniques et administratives pour garantir la qualité et la conformité des travaux.
• Élaborer des rapports d’avancement et présenter les résultats aux instances dirigeantes.
• Assurer la gestion budgétaire et la conformité aux procédures financières.
• Promouvoir la transparence et la bonne gouvernance dans l’exécution des projets.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en ingénierie, gestion publique ou domaine connexe.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d’infrastructure ou de services publics.
• Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.

Conditions de recrutement :

• Nombre de postes : 2 chefs de service.
• Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2026 à 16h30.
• Date de publication : 22 décembre 2025.
• Lieu de travail : Ministère de l’Equipement et de l’Eau (adresse non précisée).

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet via le portail officiel du ministère. Les pièces justificatives requises comprennent le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les attestations de compétences. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, un entretien oral et une vérification des références.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation des infrastructures nationales, de participer à la gestion durable des ressources hydriques et de jouer un rôle clé dans le développement économique du pays. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de carrière évolutif et d’une rémunération conforme aux normes publiques.