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Responsable des opérations douanières – Personne Habile

CMA CGM · Casablanca

🇫🇷 Français
agrément de transit procédures d'import/export système BADR

Description du poste

À propos du poste

Le Responsable des opérations douanières et Personne Habile encadre et coordonne l’activité de l’équipe des déclarants en douane. Il veille à la qualité et à la conformité des déclarations import/export, optimise l’organisation des dossiers et garantit le respect de la réglementation douanière et fiscale en vigueur au Maroc ainsi que les normes de qualité, de sécurité et d’hygiène de l’entreprise.

Missions principales

  • Encadrer et coordonner l’équipe des déclarants en douane.
  • Organiser les activités, gérer les priorités et former les collaborateurs.
  • Superviser les opérations de dédouanement import/export et valider les déclarations.
  • Garantir la conformité à la réglementation douanière et fiscale.
  • Gérer les dossiers complexes, traiter les litiges et assurer le suivi administratif (BADR, archivage, saisie).
  • Représenter la société auprès de l’administration douanière et conseiller les clients.
  • Piloter la performance, mettre en œuvre l’amélioration continue et assurer la veille réglementaire.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en logistique, transport, commerce international ou équivalent.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Titulaire d’un agrément de transit valide.
  • Maîtrise approfondie des réglementations douanières marocaines.
  • Excellente connaissance des procédures d’import/export et du système BADR.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion douanière.
  • Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

  • Agrément de transit.
  • Réglementations douanières marocaines.
  • Procédures d'import/export et système BADR.
  • Outils informatiques de gestion douanière.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale de logistique reconnue.
  • Opportunités d’évolution professionnelle et de développement des compétences.
  • Cadre de travail inclusif et respectueux de la diversité.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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Publie il y a 2 semaines

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