En tant que Chargé de Formation au sein de Novancy, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences de nos collaborateurs. Votre mission principale sera de concevoir, organiser et piloter l’ensemble des actions de formation, en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins stratégiques de l’entreprise. Vous commencerez par recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents départements et collaborateurs, afin de définir des programmes pertinents et adaptés aux objectifs de l’organisation.

Vous élaborerez des plans de formation détaillés, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes, en veillant à la cohérence pédagogique et à la qualité des contenus. Vous planifierez les sessions de formation, sélectionnerez les prestataires, coordonnerez les interventions et assurerez le suivi administratif des dossiers de formation, y compris la gestion des budgets et les déclarations obligatoires.

Vous serez également responsable de la promotion des dispositifs de formation auprès des salariés et des managers, en mettant en avant les bénéfices et les opportunités de développement. Vous évaluerez l’impact des formations, en mesurant les résultats et en ajustant les programmes en fonction des retours d’expérience.

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation professionnelle ou équivalent, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtriserez les outils digitaux de formation (plateforme e-learning), connaîtrez les dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle, et disposerez d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Vous serez rigoureux, autonome, et respecterez la confidentialité des informations.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer activement à la stratégie de développement des compétences et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Vous pourrez évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise en staffing et recrutement de talents, et participer à la mise en place de solutions innovantes pour le capital humain.