En tant que Chargé de Formation, votre mission principale consiste à concevoir, organiser et piloter les actions de formation destinées à développer les compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de l’ingénierie pédagogique, du suivi administratif et de l’évaluation des formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Vous commencerez par analyser les besoins en formation des différents départements et collaborateurs, en recueillant et en analysant les données pertinentes. Vous élaborerez ensuite des plans de formation adaptés, en lien avec la stratégie de l’entreprise, et planifierez les sessions, en sélectionnant les prestataires et en coordonnant les interventions.

Vous assurerez le suivi des dossiers de formation, la gestion des budgets et les déclarations obligatoires, tout en promouvant les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers. Vous devrez maîtriser les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e-learning, et posséder une bonne connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle.

Votre profil requiert une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation professionnelle ou équivalent, ainsi qu’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous devez démontrer d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques, ainsi qu’une rigueur, une autonomie et un sens de la confidentialité.

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