Le poste de Responsable Formation consiste à analyser les besoins en formation des différents départements et collaborateurs, à concevoir des programmes adaptés en lien avec la stratégie de l’entreprise, et à planifier les sessions de formation. Il/elle sélectionne les prestataires, coordonne les interventions, et gère les dossiers de formation, les budgets ainsi que les déclarations obligatoires. La communication est essentielle : il/elle promeut les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers, tout en assurant le suivi administratif et l’évaluation des formations. Le profil recherché possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou en formation professionnelle, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Il/elle maîtrise les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e-learning, et possède une bonne connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle. Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité sont indispensables pour réussir dans ce rôle.