Le poste de Chargé de Formation consiste à analyser les besoins de formation des différents départements, concevoir des programmes adaptés, planifier les sessions, sélectionner les prestataires et coordonner les interventions. Il/elle gère les dossiers de formation, les budgets, les déclarations obligatoires et communique les dispositifs de formation aux salariés et aux managers. Le candidat idéal possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou en formation professionnelle, une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, maîtrise des outils digitaux de formation (plateforme e‑learning), excellente capacité d’analyse, de conception de programmes, d’organisation de sessions et de communication. Il/elle doit également faire preuve de relationnel, d’organisation, de pédagogie, de rigueur, d’autonomie et de respect de la confidentialité. Ce rôle clé permet à l’entreprise de rester compétitive en investissant dans le capital humain et en assurant une montée en compétences continue de ses équipes. Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et fait partie d’une équipe dynamique dédiée à la gestion des compétences et au développement des talents.