Novancy, une société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information, la transformation digitale et le capital humain, recherche un Chargé de Formation pour son bureau de Casablanca. Le rôle principal consiste à concevoir, organiser et piloter des programmes de formation destinés à renforcer les compétences des collaborateurs de l’entreprise et de ses clients. Vous serez chargé de l’ingénierie pédagogique, de la création de contenus adaptés aux besoins identifiés, de la mise en place de supports numériques (e‑learning), de la coordination avec les formateurs internes et externes, ainsi que de la gestion administrative et budgétaire des actions de formation.

Vous commencerez par analyser les besoins de formation en collaboration avec les managers et les équipes RH, afin de définir des objectifs clairs et mesurables. Vous élaborerez ensuite des programmes sur mesure, en intégrant des méthodes pédagogiques variées (présentiel, blended learning, e‑learning) et en veillant à la cohérence des contenus avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous planifierez les sessions, en tenant compte des disponibilités des participants et des ressources internes, et vous sélectionnerez les prestataires externes (formateurs, organismes de formation) en fonction de leur expertise et de leur capacité à répondre aux exigences légales et réglementaires.

En parallèle, vous assurerez la gestion administrative de la formation : suivi des dossiers, gestion des budgets, facturation, et mise à jour des bases de données RH. Vous serez également responsable de la communication interne autour des programmes de formation, en diffusant les informations pertinentes aux collaborateurs et en encourageant la participation active. Vous évaluerez les résultats des formations à l’aide d’indicateurs de performance (taux de satisfaction, amélioration des compétences, retour sur investissement) et proposerez des actions correctives ou d’amélioration continue.

Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Formation professionnelle, ainsi qu’une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e‑learning, et avoir une excellente connaissance des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle en France et au Maroc. En outre, il doit démontrer d’excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et pédagogiques, ainsi qu’une rigueur, une autonomie et une discrétion indispensables pour gérer des dossiers sensibles.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, au cœur de la transformation digitale, et de contribuer activement au développement des compétences des collaborateurs d’une entreprise de conseil reconnue. Vous pourrez ainsi mettre à profit votre expertise en formation et en ressources humaines pour soutenir la croissance et la compétitivité de Novancy et de ses clients.