Vous intégrerez l’Acceleration Center Maroc, un hub dédié à l’accompagnement des équipes d’audit françaises. Votre rôle principal sera de superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle, incluant la collecte des variables, le calcul, l’édition des bulletins, les virements et les déclarations sociales. Vous garantirez la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes, tout en assurant la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties).

Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.), assurerez le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale) et participerez à l’élaboration des tableaux de bord RH. Vous accompagnerez les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et l’administration du personnel, et participerez à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.

Vous devrez posséder un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent, ainsi qu’une expérience confirmée de 5 à 6 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré. Vous maîtriserez la législation sociale marocaine, serez rigoureux, confidentiel, analytique et anticipatif, et posséderez de bonnes qualités relationnelles, un sens du service et un esprit d’équipe. La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable, la connaissance de l’anglais est un plus.

En rejoignant PwC, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’opportunités de développement professionnel et de formation continue, ainsi que d’une équipe engagée et collaborative. Vous ferez partie d’une organisation mondiale reconnue pour son excellence et son engagement envers les enjeux ESG.