Le poste de Responsable HC Services Paie au sein de PwC à Casablanca représente une opportunité unique de mettre en œuvre vos compétences en gestion des ressources humaines, administration du personnel et paie mensuelle dans un contexte d’excellence professionnelle. Vous serez chargé de superviser l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à la production des bulletins de salaire, en passant par la conformité avec la législation sociale marocaine et les exigences réglementaires locales.

Vos missions principales incluront :

• Assurer la conformité de la paie avec la législation sociale marocaine, en veillant à l’application des règles relatives aux cotisations sociales, aux contributions patronales et aux obligations fiscales.
• Gérer l’administration du personnel, notamment l’édition des contrats de travail, la mise à jour des dossiers RH, la gestion des absences et des congés, ainsi que la coordination avec les services de recrutement et de formation.
• Effectuer le contrôle interne de la paie, en vérifiant la cohérence des données, en identifiant les anomalies et en proposant des actions correctives pour garantir l’exactitude et la fiabilité des informations.
• Produire des reporting social détaillés, incluant les indicateurs clés de performance RH, les coûts de la main‑d’œuvre, les tendances salariales et les analyses de la masse salariale.
• Maintenir des relations solides avec les organismes sociaux (CNSS, Caisse de Retraite, etc.), en assurant la transmission des déclarations obligatoires, la gestion des cotisations et la résolution des litiges éventuels.

Vous devrez également :

• Connaître en profondeur la législation sociale marocaine et être capable de la mettre en pratique dans un environnement en constante évolution.
• Maîtriser les outils informatiques de paie et de reporting, ainsi que les systèmes ERP utilisés par PwC.
• Communiquer efficacement en français à l’oral et à l’écrit, et posséder une connaissance de base de l’anglais, un atout pour les interactions internationales.

En retour, PwC vous offre un environnement de travail stimulant, des possibilités de développement professionnel continu, un accompagnement par des experts de haut niveau et un cadre de travail collaboratif. Vous intégrerez une équipe engagée, où la croissance, l’innovation et la qualité du service sont au cœur de la mission.

Ce poste est basé à Casablanca, sur site, et constitue un contrat à durée indéterminée (CDI). Vous rejoindrez une firme de renommée mondiale, offrant des services d’audit, de conseil juridique et fiscal, de gestion des risques, de forensic services, de stratégie et de management, ainsi que des solutions technologiques avancées.

Pour postuler, vous devez posséder un diplôme de niveau BAC +5, une expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel, ainsi qu’une maîtrise du français et une connaissance de l’anglais. Vous devrez également démontrer votre capacité à travailler de manière autonome, à gérer des projets complexes et à collaborer efficacement avec les équipes internes et les clients.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de PwC, où votre expertise contribuera à la réussite de nos clients et à votre propre développement professionnel.